关于深城户口申请资格这一块。

　　邮件上面写得很清楚。

　　环宇科技所有部门，包括环宇科技所有子公司成员，都可以申请。

　　与之同时，关于申请标准，邮件里面也做了具体的介绍。

　　未来环宇科技将推出员工积分制。

　　积分不仅仅考察的是个人职位，对于入职年限，个人能力，所做项目，以及额外奖励等等。

　　也就是说。

　　哪怕最为普通的职员，你也有资格申请。

　　当然，按申请规则来说，自然是能力越高的，越有可能获取。

　　不过，这也不绝对。

　　在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。

　　入职年限可增加积分，年限越久，增加的积分越多。

　　如果入职年限超过10年者，所有积分将额外再增加50%。

　　这是给予普通员工的机会。

　　也因此。

　　该邮件一出，整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。

　　因为他们知道。

　　按这样的规则，可以说所有人都有机会。

　　“嘿，能力我比不上别人，才华我也比不上别人，但我现在决定了，打死也不离职，我要在公司干10年。”

　　“10年算什么，我要干20年。”

　　“不，我要干到退休。”

　　环宇科技一众职员的凝聚力，因为这一块福利，却是增加了不少。

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　　“老大，怎么样，是去环宇科技还是去网易？”

　　“你们说呢？”

　　星火游戏工作室，一众成员聚在一起。

　　他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。

　　最先开始他们是准备做网络游戏，从引擎到整个游戏的开发，以及运营。

　　但后来他们发现，这个计划太庞大的。

　　他们本身是以技术出身的，如果所有一块做，他们根本兼顾不来。

　　后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。

　　因为在游戏渲染方面有独到的研究，他们很快就被各大游戏厂商关注。

　　最先开始联系他们的是网易。

　　后来又有盛大。

　　接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。

　　只是面对着这么多家公司，一时之间他们却是有些头痛了。

　　“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”

　　很显然。

　　大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。

　　包括创始人张星。

　　环宇科技是业内第一，又是互联网行业佼佼者。

　　加入他们自然有保障。

　　只是他们也不是完全没有顾虑。

　　环宇科技虽然不错，但他们旗下游戏部人才济济。

　　不说其他，光是上市的游戏就有好几部。

　　而且每一部都是爆款。

　　说实话，他们过去压力有些大。

　　“其实网易与盛大都不错，我们过去可能更为受重视。”

　　特别是盛大。

　　盛大在游戏研发这一块比较弱势。

　　他们都是代理。

　　如果星火游戏工作室加入，自然比在天宇科技更为受上头器重。

　　但同样这也存在问题。

　　网易与盛大虽然也很不错，但与环宇科技游戏部相差甚远。

　　未来前途来说，未必比得上环宇科技。

　　但网易与盛大给的待遇很牛叉，除了高薪之外，还给每人分一套房子。

　　虽然这个房子不是完全给你，但只要在他们那里工作3年以上，公司就会以房价的50%卖给他们。

　　这对于他们来说诱惑力也很大。

　　毕竟网易一个是在广市，另一个在沪市，两个都是大城市。

　　不过，就在他们举棋不定时，突然，工作室接到了一个消息。

　　“老大，环宇科技下午发了一封内部邮件。”

　　“什么邮件？”

　　“据说是环宇科技拿到了深城100个入户指标。”

　　“不会吧。”

　　张星目瞪口呆。

　　房子与户口相比哪个重要？

　　放在一般的城市，当然是房子重要。

　　可放在深城这样的超级城市，十套房子也换不到一个户口。

　　“环宇科技厉害。”

　　众人暗自佩服。

　　要知道深城可是有着一大堆的超级公司。

　　环宇科技成立才几年时间，竟然能拿到上头100个入户的指标。

　　不得不说，上头对于环宇科技该有多重视。

　　而且这还是第一年。

　　第一年就有100个指标。

　　明年，后年，指标绝对是越来越多。

　　这一些指标自然是给环宇科技职员的。

　　也就是说，只要他们好好干，未来他们很有可能就可以在深城入户。

　　但这个福利是环宇科技的，他们又不是环宇科技的员工。

　　这样的福利他们只能眼红。

　　不过，就在他们心里羡慕环宇科技入户的福利之时，工作室一位成员突然说道：“老大，不如我们去环宇科技？”

　　这一句话，可谓是说出了大家的心声。

　　如果是之前，网易盛大还是环宇科技，还真不是特别好做选择。

　　但现在，户口加成的情况之下，他们一下子便对环宇科技无比的心动。

　　虽然他们知道，像他们这样的技术高手，未来肯定是能赚到钱的。

　　不管是在广市还是在沪市，更或是在深城。

　　他们都能凭自己本事买房。

　　但买房不一定是安家。

　　户口涉及到的不仅仅是安家问题，还涉及到教育问题。

　　他们都是从小城市里出来的。

　　他们自然知道小城市里所存在的局限。

　　其他还好说，教育资源就完全不对等。

　　他们没条件则还罢了。

　　但如果有机会给下一代创造条件，为什么不呢？

　　能将户口入户到深城，下一代子女接受教育，进入高等学府的机会也更大。

　　这都不是钱所能解决的问题。

　　“你们觉得呢？”

　　张星有些犹豫，再次问道。

　　“环宇科技。”

　　这时，所有人异口同声的说道。

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　　“爸，今年回家过年吗？”

　　“不了，今年就到深城过年吧，小宇，你呢？”

　　“我也到深城。”

　　中国的新年一惯比公历新年来得更晚。

　　腊月二十六，陈宇便给他们去了个电话。

　　陈宇本想说今年事情有些多，就不回信丰过年了。

　　没想到父母也是。

　　事实上也确实是。

　　做餐饮这一块越是到年底越是人多。

　　今年也是火锅西施大力推进，往各个城市布局的关键一年。

　　父母这个时候自然没有时间来回跑动。

　　反正陈宇也在深城，一家在一起，今年不回信丰也一样。

　　“建哥，今年就我到公司执班，你们都回去过年吧。”

　　与父母通完电话，陈宇开了一个年度会议。

　　虽然陈宇不回去过年，但他也不好让所有人都跟他一样。

　　对于旗下员工来说，年该过的还是得过。

　　陈宇虽然是资本家，但资本家也不是没有人性的。

　　当然，执班人员必不可少。

　　“不，我不回家过年。”

　　“为啥？”

　　“我要拿五倍工资。”

　　别的公司有3倍就已经很牛逼了，环宇科技5倍。

　　说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最高福利。

　　这就是差距。

　　不少想多赚一些钱的员工，巴不得让他们留下来赚一笔呢。

　　当然，陈宇自然知道张建明是开玩笑。

　　做为环宇科技副总裁，张建明已经实现了财富自由，要个屁的5倍工资。

　　“五倍工资就算了，我看你还是回家相亲吧。”

　　“我去，相啥亲，我堂堂大总裁相亲，不被人笑死。”

　　“少扯吧，你妈都打电话给我了，说家里有个妹纸在等你。”

　　“不会吧。”

　　“可不是，赶紧给我滚回去。”

　　一翻调侃，会议随后结束。

　　环宇科技一众高层回家的回家，留下来的留下来。

　　除夕夜，陈宇给陆雪去了个电话。

　　被陆雪小小的骂了几句。

　　陈宇苦笑，与陆雪在电话里守着新年到来。

　　时钟指向0点，对于国人来说的2004年，才算真正的到来。

　　“新年好。”

　　“新年好。”

　　“陈宇同学，做为不回家过年的你，今年有什么愿望？”

　　“鹿鹿鹿，我也想问你。”

　　“我先问你的，你先说。”

　　“我呀……”

　　看着前方。

　　前面是一片迷人的夜景。

　　陈宇想了想，然后说道：“今年我的愿望是……拳打南山敬老院，脚踢北海幼儿园。”


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