【姓名：夏奇致，女

热情：74，

服务能力：55，

交际能力：65，

应变能力：52，

学习能力：70，

适应工作：服务员、保洁，建议：实在没人可以用用】

...

【姓名：越志义，男

热情：34，

服务能力：53，

交际能力：64，

应变能力：36，

学习能力：65，

适应工作：门卫、保安，建议不要录取】

...

苏武一边收着简历，一边抬头看一眼投递简历的人。

虽然这里是人力市场，但是想要遇到能力很强的人，还是很难的。

大部分都是这种属性很差的人来找工作。

苏武每收到一张简历就会快速的在简历上做一个标记。

平均属性达到70的就写个B，平均属性达到80的就写个A，平均属性如果达到90了，那妥妥的S。

只是这几分钟的时间，他已经收了几十张了，别说S了，连个A都没看到。

大部分是平均值70都没有达到的。

苏武也不客气，默默的在右上角打了个叉。

虽然苏武现在很缺人，但是他也知道一个简单的道理。

宁缺毋滥！

一个好公司不可能什么人都招。

更不可能什么人都要。

平均能力70已经是他的底线了，如果不是现在急缺400号员工，他连平均能力70的都不会要！

最少也得80吧！

毕竟他可是有可以鉴别他人能力的修改器的！

所以对自己的要求自然是高点的。

别的公司想要找到一个

合适的人，需要先面试，面试完了再试用。

这些其实都只能看到最表面的东西。

比如一个人是不是诚实，一个人勤快不勤快。

至于能力方面，想都不要想！

简历可以作假，过去可以虚构。

很多人找工作的时候，满嘴跑火车，把面试官忽悠的一愣一愣的。

上面的工作经历更是写的龙飞凤舞，又是海龟又是硕士。

其实很多都是瞎写的。

如果不是林氏集团这样的大公司，根本不会有什么背景调查。

很多这样鱼龙混杂的人会流入公司。

就算是林氏集团这样的大公司，对于人才的招募来说也是个大问题。

给林氏集团投简历的大部分写的经历都是真实的。

但是一个人有好的文凭就能说明能力强吗？

要知道学习能力和做事的能力差别也是很大的！

哪怕有3个月的试用期也看不出来什么。

毕竟没有人会把真正棘手的东西交给一个实习生去做吧？

大单子实习生敢接，你敢给吗？

不怕他得罪了客户？不怕他给你干黄了？

所以一般公司想要准确的发掘一个潜力员工需要的往往是几十次，甚至几百次的试错。

时间更是需要1-2年以上。

别以为公司很好开，其实这第一步招人上就有很大的文章！

而拥有系统的苏武，却完美的避开了这个问题！

之前说的潜力员工也就是80平均分以上的员工。

但苏武有了系统，直接跳过面试环节，跳过试用期。

这

一系列繁琐的东西，可以精准的找到自己需要的高“参数”员工！

这就和之前他在游戏时间里一样。

每个人在他的眼里都变成了可视化的数据！

这样的高级功能，一找一个准！

不仅仅节省了大量的时间，更能精准的提高自己整个员工团队的素质。

哪怕现在标准已经降低到了平均值70，这放在林氏集团也是需要巨大的努力的！

林氏集团在云市已经做到了数一数二的地步，但是自己的员工平均水平也不过70而已。

苏武一边皱着眉收简历，一边默默的在上面打着叉。

仅仅几分钟的时间，苏武手里已经有了几百份的简历。

但真正让他单独分类出来的，却只有十几份而已！

而且一个80分以上的都没有！

苏武的眉头越皱越紧了！

现在可是在人力市场啊！

而且手上已经接了大约几百份的简历，普标的素养都这么低吗？

看来人才是真的不好找！

不过想想也是了。

毕竟来人力市场找工作的，要么是被人辞退的。

要么就是刚刚毕业的。

再要么就是因为个人原因换工作的。

但想也不用想，被人辞退的员工一定占了大多数。

毕竟每年毕业的人，也就那么多。

而且有多少人一天到晚因为个人原因换工作呢？

现在的大公司大部分都施行末位淘汰制。

业绩不好就会被辞退已经成为了各个行业的常态。

所以混迹在人力市场的人大多数就是这样的人

！

说白了就是一些属性比较低的！

不然是金子肯定会发光的。

有能力的人也不会成天到晚的找工作。

苏武眉头越来越皱。

这样效率也太低了。

这个人力市场满打满算每天也就几千人找工作吧？

按照这种百分之5才达到70分以上的效率来说，自己不是得在这里呆上好几天？

幸好自己盘算着要把人力市场盘下来。

正好趁着这个时间把自己缺员工的事情给解决了。

但是自己一开始设想的平均分达到80的员工又要怎么办呢？

现在已经收了三百份的简历了，一个80以上的简历都没有！

这概率简直低的不要不要的！

等于是三百分之零...

看来只能先用着70分的人，慢慢替换成80分吧。

这个事情急不来。

苏武想到这不由得看向了林董的秘书。

之前林董的秘书出去给林董打电话了。

还没有回来，而一盘吐着血的黄老板还在那里继续吐血...

那凄惨的模样着实有点可怜。

几分钟前他还是这里高高在上的大老板，而现在确实瘫坐在角落里无人问津的“流浪狗”。

黄老板那里的冷清和苏武这里的热闹形成了鲜明的对比。

人就是这样。

要知道自己在做什么，要知道自己应该讨好谁。

如果分不清楚自己是几斤几两，下场往往格外的凄惨。

这天壤地别的差距就是体现。

要怪就只能怪他自己有眼无珠，惹错了人。

苏武不是他惹得起的人

，也不是他应该去招惹的对象。  ,


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