第153章 砍头战斗部(4k)
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应该是他们想用雷达高度计替代膜盒式气压计,原理搞通了,但是DJS-59体积太大,光为了一个高度问题弄这么大个东西进去得不偿失。
不过还是老规矩啊,不能挑明啊。
“噢~~~这样啊~~~”
听见高振东这反应,林连伟眼睛一亮,又来了,又来了,和振东对话那熟悉的感觉又来了。
果不其然,高振东下面说出来的话和以前如出一辙:“如果只是想通过电磁波获得距离的话,不一定需要DJS-59那么大个设备的。”
这话听得旁边两人精神一振,特别是苏卫华,林连伟是导研院指派协助他的,他才是正主。
他斟酌着语言,谨慎的开了口:“那个.振东,如果不涉及你们的秘密的话,能否”
换成林连伟,肯定就淡定等着高振东开口了。
高振东笑道:“就是个基础原理,没什么秘密可言的。”
“你可以从运动物体向目标发射三角波调制的连续调频波,把接收到的反射波和从发射机耦合过来的发射波混频,两者输出的差频就与距离有关。”
“用频率计数器测出差频,简单的换算就可以得到距离了,这个换算不需要用到计算机。这种方式是用连续波方式工作,要用 2个天线,一个发射一个接收。”
“频率计数器可比DJS-59简单多了,呵呵,不过,这种方式也有缺陷,一来,精度不会太高,二来,要么保证电磁波主瓣对目标的指向性,要么目标有一块足够大的连续表面。”
最后这句话,其实已经点得非常明白了,什么东西有足够大的连续表面,海面、大地。
这其实就是调频无线电高度表,优点是结构简单技术难度低,缺点就是精度一般,但是对于这个时候,非掠海飞行高度的反舰导弹来说是足够了,搞得好一点的,掠海飞行也不是不可能。
苏卫华一听,茅塞顿开,在自己脑袋上拍了一下:“这个办法好,体积重量都不大,原理简单,明确可行。我是拿到新技术,就把最基础的原理给扔一边去了。”
为了技术而技术嘛,这情况高振东前世在网上看到的多了去了。
“看来还是基础不够扎实,要多学啊。振东,我敬你一杯,你这次不但帮我解决了大问题,而且还给我上了一课啊。”
高振东也不谦虚,端杯子和他碰了一个,提前解决你一个几年后都没解决的问题,你敬一杯酒,不亏嘛。
转头就看见林连伟在那儿抓耳挠腮,这同志是想起什么自己的问题了?
犹豫了半天的林连伟,突然想起一个事情来,高振东不是我们院的技术顾问嘛,那没事儿了,可以问。
苏卫华的项目他不能替人家把话说出来,自己的项目就问题不大了,而且自己是问问题,不是把东西传出去。
林连伟顿时觉得天地都宽了,乐颠颠的道:“振东,我最近被调去支援我屁股后面的人了,有个小问题,你搞材料的,看看能不能出出主意。”
这话一说,苏卫华去上厕所了,他的事情,林连伟是参与了的,能在旁边听,林连伟的事情,他可没参与,懂的都懂。
“你屁股后面?连伟,看来是走在其他人前面了?哈哈。”
林连伟笑道:“什么走在其他人前面。我原来是搞导引头的,自从伱帮我们解决了导引头致冷问题后,我就被调去支援导引头屁股后面的战斗部了。”
艹,原来是这么个屁股后面,高振东心里暗骂。
“我就直说了吧,战斗部威力有点小,碎片有点少,杀伤力不太够。”
“增加碎片大小吧,碎片就更少,增加碎片重量吧,战斗部的总重就超限了,用轻质材料吧,存能不行,总之就是螺丝壳里做道场,不是磕这儿就是碰着那儿。现在这个,用倒是也能用,但是对付大一点的飞机总感觉差那么点意思。你搞材料的,有没有什么想法?”
高振东都不用想,答案现成的,前世逛军网的时候网友津津乐道的砍头战斗部:“你这个吧,其实不用找材料问题,你用结构问题解决。”
“结构?就那么点空间,我怎么弄。”
“来来来,我给你画一个。”高振东摸出纸笔,就给林连伟画了一个连续杆战斗部的示意图。
连续杆战斗部是日后空空导弹大量使用的战斗部形式,简单说就是把很多长杆首尾相连成一个环型,再折迭成圆筒,放入战斗部外圆周。
战斗部起效的时候,会把这个圆环炸开向四周呈圆环状扩散,如果在敌机头部炸开,甚至有可能直接把机头给切下来。
林连伟一听,差点跳起来,倒不是他没见过世面,而是高振东这反应速度太快了,而且提出来的方案,简直就是为他的空空导弹量身定做的。
向后面招呼了一声:“老苏,可以出来了。”
然后顾不得自己的小酒量,端起杯子:“啥也不说了,老高,我敬你!”
三个人说说笑笑吃完饭,高振东把剩下大半瓶酒留给了林连伟。
两人送走高振东,顾不得满身的酒气,两人对视一眼,直奔办公室。
早就按捺不住了,可是刚才就扔下高振东跑办公室的话,好像有点新人进了房媒人扔上墙,忒不地道了。
两人冲进办公室,苏卫华的带队人齐工和陆工还在商量雷达高度计的方案。
看见两人,陆工皱皱眉:“小林,你们不是去和高主任老同学聚会了嘛,喝了酒就回家休息。”
林连伟意气风发:“休息不得休息不得,陆工,你猜刚才我们在高振东那儿又掏到啥好东西了?”
陆工马上一脸喜色:“噢?有什么好消息?”
这场景,就好像日后的业务员上班迟到,浑身酒气,业务经理责怪他,他却开口就是“昨晚和甲方X总喝到凌晨3点,你猜我签了多大个单”一样。
既然林连伟敢这么理直气壮的说在高振东那儿掏到了好东西,以高振东的能力和风格,那就肯定错不了。
林连伟和苏卫华向两位领导汇报了高振东的解决方案,两人大喜,陆工笑道:“果然是高主任的风格,简单、方便、成本低、靠最基本的原理直指问题核心,妙!”
齐工也笑着道:“不炫技,朴实无华,大巧不工,这位高主任厉害!”
陆工闻言,对齐工笑道:“他要是炫起技来,那又是另外一个场面了。”
说完在对方好奇的眼神中,抬抬下巴,指着DJS-59:“这东西,也是他一个人研究的,这技术炫得怎么样?”
齐工顿时惊为天人:“一个人?不敢想象,不敢想象啊。”
赞叹良久,齐工想起一个担心:“可是会不会有保密程序上的问题。”
陆工摇摇头:“不用担心,我估计他们两根本没说自己具体做的是什么东西。”
事实证明,姜还是老的辣,不在现场都能猜到他们是怎么沟通的。
林、苏二人把三人之间沟通的原话大概说了一遍,齐工放下心来,还真没说什么。
陆工笑道:“其实不用太担心,这位高主任是我们单位的特聘技术顾问,有连伟在,程序上也说得过去。而且我估计,他的保密级别,应该比我们两还高。”
齐工就是一愣:“不是他们两同学吗?行政级别这么高?”
“行政级别不高,副科吧,可是保密级别应该不低。”
林连伟闻言,插了一句:“副处了,7级工程师。”
陆工:“嗯?!”这回行政级别也不比自己低了。
转念一想,好像也正常,没有继续说这个,招呼大家:“我们就按照这个方案搞起来,总不能高主任把答案都给我们了,我们连频率计这些都还要请人家搞。”
所有人热情响应,奔赴自己的工作岗位。
只有林连伟,转头就要出办公室。
陆工叫住他:“你干什么去?”
林连伟转过头:“陆工,我现在不是在战斗部那边嘛,刚才在老高那儿,也弄到了一点东西,我得赶紧过去。”
陆工:“连这他也懂?去吧去吧。”
齐工听见这话,若有所思。
战斗部这边的人,一听林连伟转述的高振东的想法,都感觉有戏,还愣着干什么,上试验啊!
就半个晚上,他们就弄了一个试验性质的战斗部。
金属条院里是不缺的,首尾相连的问题,用电工胶布绑一绑就好了,不过没用太多,反正是试验性的,验证原理就好,去掉原战斗部的预制破片套,套上连续杆套就行。
把试验战斗部装在试验台上,四周隔一定距离围上靶布。
导研院红外空空格斗弹项目的人,只要在院里的,都来了,真的猛人,就是要直面雷火,俗称看热闹。
随着一声令下,试验战斗部炸开。
硝烟散尽,大家围了上去。
“诶,真的不错呢,虽然连续杆套的处理很简陋,但是能看出来大致是按照预想的方式飞行的。”
“嗯,这就是把有限的破片集中到战斗部周围的一个圆面上。”
“这样一来,打击区域基本可以预计了。”
“有点儿机械版的聚能战斗部意思了啊,哈哈。”
“我看,所有的空空导弹都能用这东西嘛。”
“这个要是起效时机掌握得好,可以直接砍头了。”
“.”
——
顺手帮了搞导弹的同学两个小忙之的第二天,高振东给老陈打了个招呼,然后直接通过厂里机要通道把单晶炉的报告送到十七机部那边去了。
而他自己,却在考虑另外一个事情。
昨天和苏卫华他们的对话,让他想起了一个很值得搞的事情,而且这个事情不是做加法或者研究新东西,而是做减法,搞起来速度应该不会太慢。
单晶炉肯定是集体上,自己居中坐镇就好了,那他是可以抽出不少时间来搞这个事情的。
安全生产、坦克炮稳,都快写完了,剩下的事情,另外的诸如《自动控制原理》这种是个长期的事情。
那日常自己盯着操作系统一个事情搞也挺没意思的,还是要多元化发展,可以经常换换脑子。
说干就干,高振东抽出纸来,就开始订计划。
这个计划是给自己订的,不是准备用来上报的,这个事情,自己悄悄做了再拿出来就行。
“叮铃铃铃.”
桌上电话响了,纯机械的铃音非常清脆,甚至有些刺耳。
还没习惯自己有电话的高振东吓了一跳,接起电话。
“高主任,这里是厂办,我们接到部里通知,通知你参加周五上午9点召开的十七机部‘烈火科技奖’颁奖大会。”
挂断电话,高振东有点好奇,“烈火科技奖”?前世没听说过啊。
就连国家科技进步奖,都是在84年才设立的。
不过这种细节问题,高振东自问前世自己就是个普通大学生,很多东西都不清楚。也许本来就有,只是自己不知道呢。
“烈火”,一听就很有十七机部的味道在里面嘛,就好像日后听说的“鲁班奖”、“大禹奖”这些,一听大概就知道是哪个部的部级奖。
高振东不知道的是,这个奖项是自己这只小蝴蝶一翅膀给扇出来的,自然前世根本没听说。
要发奖,还专门通知参会,那按照规律来说,自己应该是榜上有名了,只是不知道是哪个级别,有多少。
数了数自己的成果,高振东觉得应该不会全部按照实际的成果意义来发,那就有点太多了。
高振东不知道的是,这个时候,除了他自己,很多参与了他各项项目的人都接到了通知,这些人,第三轧钢厂有,京城钢铁厂也有。
像陈总、梁发明、方迎红、刘荣国这些,都是分散在各个项目里的。
至于杨厂长、李副厂长,他们没有,他们走的行政线,拿项目的集体荣誉就可以办他们的事情了。
看来部里的想法,技术奖就是技术奖,行政管理的,也不落下,用集体荣誉来解决,但是个人奖项,是专门颁发给技术人员的。
当然,谁是技术人员,其实也是比较灵活的,这个就说远了。
但是至少出发点上,部里还是很明确。
(本章完)
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