185、高端人才引进
二月。
阳光明媚的下午,加州暖暖的阳光照进脸书办公室。
夏景行靠在临近窗户的躺椅上,喝着茶,晒着太阳,生活很是惬意。
突然桌上的手机响了,他拿起一看,是个越洋电话,袋鼠王打过来的。
刚接通电话,那头就传来一个年轻的声音:“景行,听说脸书和股东阿克塞尔联合投资了友友觅一百万美金?”
夏景行端起茶杯,小抿了一口,微笑道:“是啊,怎么了?”
电话那头的黄新,半晌后才幽幽说道:“没什么,我看媒体上有报道,就问一句。”
夏景行才不相信呢。
他感觉黄新这说话的语气就像被冷落的小妾一样,满是怨念。
“还没来得及恭喜你啊,脸书成功融资五千多万美金!”
对于黄新的祝福,夏景行笑着说了声谢谢,然后问起了对方“多多友”的发展情况。
黄新在去年暑期“潜伏”脸书不成功后,精心策划了几个月,于去年圣诞节期间从特拉华大学辍学了,博士也不念了,回国创办了一个叫多多友的社交网站。
名字取得也很有趣,朋友多多益善,很符合社交网站的格调。
夏景行虽然没让黄新进入脸书公司,但也和对方交换了联系方式,隔个十天半个月就和黄新打个电话聊聊社交,聊聊创业。
一般都是黄新打给他,倒不是小瞧对方,主要是他比较忙,时常想不起这些事。
对于这些,黄新也不太在意,虽然夏景行比他年纪小,但毕竟达者为先,人家是“创业前辈”。
夏景行不打电话给他,他就主动出击,因为和对方交流,每每都能给他带来新收获。
脸书一会儿用户突破五百万人了,一会儿又上线图片功能了……
听到这些,他就跟打了鸡血一样,创业的决心越来越坚定。
因为彼此经常电话交流,一来二去,夏景行跟黄新的关系也熟稔了不少,也了解黄新创业的一些动向。
被夏景行问起多多友的发展情况,黄新真是没脸回答。
这是他第一次创业,鼓捣了两个月,网站前几天终于上线了,但用户增长缓慢得很蜗牛爬似的。
他都不好意思说。
“前几天网站刚刚上线,我们这会儿正在找投资人,脸书要不要看看我们的商业计划书?”
夏景行正喝茶,差点被呛到。
这还是半年前那个桀骜不驯的小伙吗?莫不是被生活压弯了腰?
“你不是在跟我开玩笑的吧?”
黄新正色道:“我没有开玩笑,脸书现在账上有那么多钱,不花出去变成自己的武器和爪牙,留着干嘛呢?”
夏景行觉得很有趣,对方连“爪牙”这词都用上了,说明成熟了,知道了钱才是大爷。
黄新接着道:“你们投资友友觅,不也是为了布局中国市场,培植自己的势力吗?
中国市场这么大,现在世面上叫得出名字的社交网站就有十几家。
投资一家,其实并不保险。”
黄新没有再说下去了,他的意思表达得很明确了——脸书那么有钱,安全起见,应该多投资几家中国社交网站,提高一下成功概率。
夏景行没有说投或者不投,淡淡问道:“多多友现在有多少用户?你们见过多少家风投了啊?”
“用户量……目前才上线几天,只有几百人。
不过我相信,只要能获得投资,我们的用户增长速度一定会提升上去的,我们现在就缺钱了,其他的技术、运营等等都不缺。”
说完这事,黄新又说起了风投的事情。
“现在国内成熟的风投机构还是太少,基本都是外资美元基金。
亿友网和友友觅抢在我们前面拿了投资,对我们这些后来者影响很大。
那些大型投资机构我基本都跑了一遍,他们连一百万都不愿意投给我。
我说的是折合一百万人民币的金额,不是说一百万美元。”
夏景行这下全明白了。
合着你老兄把国内风投全跑了一遍,没融到钱,就把主意打到我头上来了?
怪不得,刚刚说话语气那么幽怨、谄媚。
“想让脸书投资你们也不是不行!”
夏景行开起玩笑话,“不过,我们可是有赌约的,谁要是创业失败,另一方成功者要投资对方一次。”
“现在没有人成功,也没有人失败。”
黄新觉得脸书目前还不算成功,多多友才刚上线,更谈不上失败了。
他接着道:“这条赌约是你我个人的赌约,我想的是,脸书以公司名义投资多多友。”
“嗯,那行吧!”
夏景行笑呵呵说道:“等多多友达到十万用户了,你来找我,脸书投资你们五十万美金。”
黄新得到这句承诺,顿时喜出望外道:“好,那我可记住你的话了。”
“嗯,朝这个目标努力吧!”
两人又聊了几句,夏景行挂断了电话。
想着黄新那欢呼雀跃的样子,夏景行摇头失笑。
多多友有多扑街,他是很清楚的,十万用户量,那就犹如一道跨不过去的天堑。
第一次就创业成功的人,太少太少了,除非有大气运加身。
…………
…………
融资到位后,脸书也开启了新的招聘计划。
洋妞、小犬、埃文斯三人在HR的陪同下,招聘、面试普通员工,加强各部门的人力资源建设。
夏景行则负责引进高管。
脸书获得了五千多万美金投资,不光是媒体,猎头公司也注意到了这家“硅谷创业新贵”,纷纷上门谈合作。
因为这种创业公司既有钱,又有空闲位置,简直是猎头公司最喜爱的顾客。
有猎头公司上门谈合作,夏景行自然是应允了,还针对脸书公司的需求,提出了一些定制方案,委托猎头公司给他挖人。
猎头公司也很尽职尽责,给夏景行陆陆续续发来了很多候选人的名单和简历。
夏景行根据简历剔除了一些人,剩余的候选人都一一安排了面试。
高端人才,特别是财务自由的人才,工资待遇已经不是他们首要考虑的条件了,他们主要看股权激励方案和平台发展空间。
布莱耶此时已经从中国尽调回来了,友友觅只是融个天使轮,公司规模也不大,没有耗费很多尽调时间。
他很重视脸书的高端人才引进工作,也参与了其中,并且推荐了一些阿克塞尔资料库里的人才。
风投公司都有自己的人才资料库,里面有创业者、创业公司高管,目的就是为被投企业提供人力资源上的帮助。
…………
…………
在脸书公司的会议室里,夏景行、安德鲁、布莱耶三个人组成了面试团队,面试了一位又一位候选人。
一位候选人离开后,安德鲁忍不住吐槽起来:“这样效率太慢了,戴伦,赶紧把这家猎头公司炒了吧!”
夏景行笑了笑,“别着急,高端人才,我们是宁缺毋滥,不将就。”
安德鲁摇头,“我不是说这个,我是说猎头公司推荐的人太不靠谱,就说刚刚那人,上来就要百分之一的期权,口气大到没边。
猎头公司也不筛选一下,什么人都推荐过来。”
夏景行摇头说道:“不可能什么事都让猎头公司全包干了,他们也没那么大能耐。
有才能的人自然都想和老板亲自面谈,大家聊聊企业未来的发展方向。
他们自己也能在心中做一番评估,这家公司有没有潜力?值不值得加入?
同时,跟老板直接谈股权、期权激励方案,满意就加入,不满意就拉倒,大家都很高效。”
安德鲁说:“话虽如此,但我看见这一个个恃才傲物的人,心里就很不爽,他们真有口中描述的那么厉害,还需要跳槽找工作?”
“所以我叫上了你啊,有你为公司把关,我放心!”
夏景行的马屁拍得不错,安德鲁呵呵笑了起来。
布莱耶一直没怎么说话,他看了下腕表,然后对两人说道:“稍等一下,阿克塞尔推荐的人马上就到了,绝对让你们满意。”
安德鲁暼了他一眼,笑道,“哦,那我得看看。”
夏景行笑了笑,没有说话。
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