宇晨一番行云流水般的动作下来后，原本因为他们到来而正在安静吃饭的众人像是被按下了某个开关一样，瞬间爆发出雷鸣般热烈的掌声。

  夏紫玲满脸笑容地看着宇晨，眼神中充满了赞赏和钦佩之情，并暗自对着宇晨竖起了一个大大的拇指，表示对他刚才表现的高度认可。

  宇晨感受到夏紫玲投来的赞扬目光以及她竖起的大拇指时，脸颊像熟透了的苹果一般，唰的一下子变得通红无比。

  看着宇晨那突然间涨得通红的脸庞，夏紫玲不禁玩心大起，故意娇声娇气地对众人说道：“哎呀呀，各位就先别鼓掌啦！快瞧瞧你们家大老板，这脸都已经羞成这样喽~”

  “哦哦哦~吼吼吼~”听到夏紫玲这番调皮话之后，现场气氛再度活跃起来，大家纷纷开心地跟着起哄附和着。

  “哼！你给本少爷记好咯，居然胆敢当着这么多人面戏弄我！”宇晨压低声音，在夏紫玲耳畔咬牙切齿地轻声嘀咕道。

  然而此时此刻的夏紫玲内心却是愈发欢喜愉悦，于是乎便继续故作矫情地撒娇道：“你们说说看，你们老板这般欺负我，你们到底同不同意嘛？”

  “不同意！坚决不同意！！”众人几乎异口同声地回答道。

  这下子宇晨可真是哑巴吃黄连——有苦说不出啊！只见他脸上的委屈之色更甚，活脱脱一副生无可恋的模样，但却又不敢真的动怒发脾气。毕竟众目睽睽之下，自己身为堂堂男子汉大丈夫总不可能跟一介小女子斤斤计较吧？那样岂不是显得太小肚鸡肠、没有风度了？

  夏紫玲温柔地抚摸着宇晨的头发，轻声说道：“好啦，瞧你那副受了天大委屈的模样。”说完，她拉起宇晨的手，一同走向打饭窗口。

  两人打好饭后，找了个安静的角落坐下，开始享受这顿简单的午餐。尽管食堂的饭菜无法与大饭店或豪华酒店的美食相媲美，但总体来说味道还算不错，能够满足人们的基本需求。

  吃完饭后，宇晨和夏紫玲一起回到了办公室。一进房间，宇晨便径直躺在沙发上，准备小憩一会儿。大约过了一个小时，他才从睡梦中醒来，精神也恢复了许多。

  而此时的夏紫玲则已经回到了宇晨所在的院子里。其他办公室的员工们也纷纷前往顶楼的休息室休息。宇晨一直秉持着八小时工作制的原则，他坚信适当的午休对于每个人都是非常重要的。如果有人中午不休息，他一定会毫不客气地提出批评。因为他始终认为，人毕竟不是机器，如果得不到充分的休息，不仅工作效率会降低，身体健康也可能受到影响。

  宇晨起来第一件事情就是站在窗前远眺，这样既可以缓解起床后的慵懒睡意，同时对于他长时间看文件和电脑，眼睛疲劳有帮助。

  最主要的是能调节不安定的思绪，静下心来处理工作。

  就在这时，办公室的门被敲响，宇晨熄灭手中的烟头，说了一句：“进。”

  米娜拿着一个文件走了进来说道：“这是你说的，关于玄武湖周边整改，以及整改项目效果图，包括采购单。”

  宇晨回到自己的老板椅上，翻阅着文件，随后签了字。

  正准备说什么，办公室的门被轻轻的推开。

  宇晨知道这是夏紫玲来了，因为这张门唯有夏紫玲才会不敲门就进来。

  宇晨重新打开文件夹，拿出那张效果图对夏紫玲说道：“皇后娘娘，这是你要求的玄武湖周边安装灯条的效果图，您检查一下，看怎么样呢？”

  夏紫玲接过效果图，随意的看了一眼说道：“我希望看到现实，真实的结果。”

  宇晨把效果图重新放入文件夹，递给米娜。

  “咱们的大老板发话了，你也听到了，尽快推进吧。”

  米娜瞄了一眼夏紫玲，又看了一眼宇晨，说了一句：“好。”

  说完后就匆匆离去。

  “小伙子不错，现在的办事效率挺高的。”夏紫玲笑着在宇晨老板椅旁边站着，一脸笑容看着宇晨。

  看到夏紫玲的笑容，宇晨慌忙站起来，并且说道：“这是办公室，不要勾引我犯罪。”

  见到宇晨这样，夏紫玲噗嗤一声笑了出来。

  “好了，不逗你了，我准备回集团了，我知道你这里发展比较顺利，不过商界暗流涌动，表面上很多事情看不到，万一遇到解决不了的事情给我联系。”

  夏紫玲严肃的表情中带着关心。

  听到夏紫玲的话，宇晨的脸色也变得越来越严肃。

  “不要这样如临大敌一样，能力有大小，我也有专业的人会去为你这边铲除一些麻烦。”说完夏紫玲转身就离开了办公室。

  看着夏紫玲离开的背影，宇晨心中有些空虚。

  他缓缓走到落地窗前，两人似乎有了心灵感应，夏紫玲在下面停车场向宇晨摇了摇手。

  宇晨微微颔首，表示理解夏紫玲的难处。尽管内心深处渴望她能多停留一些时日，但他也明白彼此都有着各自重要的事业需要忙碌。无奈之下，只能目送着夏紫玲离去。

  随后，宇晨转身回到自己的办公桌前坐下，打开电脑，目光专注地盯着屏幕。他熟练地操作着各种软件和工具，开始依据收集到的数据对整个公司的运营状况进行深入剖析。

  首先，宇晨仔细研究了销售数据、市场趋势以及客户反馈等信息，试图找出潜在的问题和机会点。他发现最近几个月公司的业绩略有下滑，不禁眉头微皱，思考着应对之策。

  接着，他又查看了员工绩效评估报告，关注每个部门的工作效率和团队协作情况。通过对比不同岗位人员的表现，宇晨意识到一些员工可能需要进一步培训和激励措施来提升工作质量。

  在这个过程中，宇晨不断思考如何优化公司的内部流程，提高管理效率，并制定出相应的改进计划。他深知只有保持敏锐的洞察力和果断的决策能力，才能带领公司走向更辉煌的未来。

  不知不觉间，时间悄然流逝。宇晨全神贯注于数据分析之中，全然忘却了周围的一切……

  当前，公司正呈现出稳定且良好的发展态势，不仅如此，这里的村民们也非常淳朴实在，他们一心一意地替公司考虑着未来的发展道路。

  就在这时，宇晨突然在米娜发给他的文档里发现了一张有关于坛子菜和酸菜制作流程的照片。原来啊，许多村民纷纷将家中祖传多年的老坛子搬到了公司的生产车间内，表示要无偿地赠送给公司使用。

  面对此情此景，米娜最初其实是想要婉言谢绝这些好意的，但无奈村民们态度十分坚决，执意要帮助公司削减成本支出。不仅如此，他们还热情地向米娜等人介绍起了老旧坛子相比于崭新坛子所具有的种种独特优势来呢！


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