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第295章 新官上任三把火


“咱们厂,现在任务众多,而且,还跟国外签署了不少的外售合同。

内部呢,J-7I型还在生产,II型呢,图纸基本上测绘完毕,原型机正处于筹备阶段。

等到批文一下,就可以展开生产工作了。

III型如今,目前还在设计阶段。

主要的设计主体,已经完成了一半了,也是咱们厂现在非常重要的一个课题。

如果顺利的话,明年基本上设计工作,就可以完成。

若是批文下的快,说不定年底就可以进入原型机筹备阶段。

另外就是,按照生产一代,研制一代,预研一代,探索一代的方针下。

咱们厂,还参考了目前国际上逐渐开始流行的新型红外线导弹、新式航电、新式火控以及新式雷达。

开始了摸索,不过这部分人手较少,而且需要投入的资金较大。

所以还没有什么能拿得出手的成果。”

隔天,方想坐在132厂的小会议室内,正在听取报告。

王书记,作为132厂的第一书记,也将手里的报告,做了一个简略的讲述。

“那,咱们厂现在有那些问题呢?”

方想看到王书记放下了手里的报告,点了点头,然后扫视了一圈。

看到在座的副书记、厂长、副厂长这三位,并没有说话的意思。

便开口问了一句。

“一个呢,是资金方面。

国家现在在搞经济,各地投资缺口很大,作为老厂,咱们得任务一直都很繁重。

但是因为之前十几年做了很多不如意的事情。

让上级单位对咱们厂,印象很不好,所以资金这块,一直比较紧缺。

二呢,是厂区方面。

现在摊子铺的是越来越大。

I型、II型、III型都需要大量的人员、设备和场地。

可咱们厂,自65年建成之后,基本上没有再扩充过。

很多楼房还都是十几年前的老房子,缺乏修缮不说,空间也小。

还有就是员工住房,也是越来越紧张。

去年和今年好不容易从几个航院抢来的毕业生,如今都是厂里给补贴在外面租房子住。

员工宿舍这块,也是个老大难问题。

这些其实还能将就一下,可咱们的试飞场地,那个机场,也是十几年没修过了。

跑道还只有一条,如今项目越来越多,眼瞅着已经不够用了。

三呢,就是这次跟方教授您一起下来的J-11项目。

这个三代机,咱们132厂,根本没有拿得出手的相关人才。

要说二代机,咱们J-7那是顶呱呱的,人才一抓一大把。

可三代机,跟二代机根本不是一个概念。

这方面,厂里实在是有些捉真见肘。

四呢,是待遇问题。

咱们这厂,说起来是老资格了。

可是绝大多数人,十几年前拿多少工资。

现在还是多少工资,听说外面的工资,已经开始涨了。

一个普通的制衣厂,普通工人的工资,都快顶得上咱们厂里工程师的工资了。

之前还好说,可现在外面经济眼瞅着越搞越红火。

咱们厂里的不少职工,也开始有了怨言。

五呢,是。。。。。。”

听到方想问到困难,王书记顿时就变成了一张苦瓜脸。

掰着手指头一个个开始倒起了苦水。

“停!

我过来,是带着国家的任务。

不是来听你跟我说这些的。

132厂过去十几年干了什么事儿,你们最清楚不过。

国家从50年代到60年代投资了几个亿,后来还一直给你们添置新的机器设备。

可你们做了什么贡献?

贡献不但没做多少,破坏是搞的相当拿手。

从78年到现在,四年了,过去的错误你们改正了吗?

相关人员处置了吗?

犯错误的人有没有进行思想改正?

冗余的人员你们剔除了吗?

多余的工作流程你们精简了吗?

国家的拨款你们用到实处了吗?

我不是财神爷,更不是神仙,不要想着我能带着一箩筐的好处过来。”

方想看着列座的四个厂领导,没有一个是瘦的。

如今还是82年,这四个人不说肥头大耳,可也看着都富态的很。

相反。

方想进到厂里,就看到职工们没有一个像他们几个这样富态。

要么精瘦的很,要么看上去就没什么精气神。

只要有脑子的人,就知道这个厂的领导层肯定有问题。

而且作为后世的航空人,方想可是知道谁是J-7的总设计师。

可如今,人家却没资格出现在这个小会议室里。

这几个人,张口闭口就是困难,就是伸手要钱要地要好处。

由此可见,132厂不受待见,真不是空穴来风。

可惜,自己身边没有可用之人。

不然,真想把这几个人全部换掉。

可惜,季鹏伟不争气。

但凡他要是出息点,怎么也能带着他来这里。

就在方想有些头疼的时候,脑子里却突然想起来一个人。

吴昌。

对,就是方想在水木一个宿舍的舍友。

当初还以为方想是骗子,骗他学生证的那个内向的舍友。

他不就是川省人吗?

没记错的话,当初水木停课,他也是回到了家乡来着。

只是,十几年没联系了,也不知道他在哪个单位,干着什么工作。

看来回头得找人问问看了。

“是是是,方教授说的是。

我们过去确实是犯下了很大的错误。

可我们也确实洗心革面的检讨了。

我们认识到了过去的错误,也将那些破坏分子,彻底从队伍里剔除了出去。

可是客观的问题,也还是存在的。

并不是我们不愿意做,实在是有心无力啊。。。”

看到方想的态度并不友好。

王书记的心头直接一颤,赶紧低头做了检讨。

“我提几个要求。

第一,精简人员。

把那些吃空饷,挂靠的人员,剔除出去。

我不管他背景来头有多大。

给他们一周的时间,让他们自己找出路。

要是一周后还不走,就别怪我不留情面了。

第二,精简机构。

将那些人员冗余,工作效率低下的科室和办公室,该精简精简,该合并合并。

多出来的人,下放车间。

第三,精简管理人员。

我刚才看了一下厂里的工作人员名单。

发现管理人员太多了!

厂里职工拢共也就5000多人,管理人员居然能有千余人!

要这么多干部干什么?

从明天开始,凡事被精简的科室和机构,只留一名主管和两名副职。

其他多余的,全部给我当员工去。

那些溜须拍马,不干实事,偷奸耍滑的人,全都给我精简掉!

第四,精简后勤和盘查库存。

后勤的流程,太麻烦了,一个后勤处,居然有五百多人和一百多名干部?

这是来搞后勤的吗?怕不是来做大爷的吧?

还有库存,国有资产有没有被挪用,有没有被贪墨?中间过了多少人的手?

都给我查!

该追回的追回,该送进去的送进去。

要是有知途迷返的,我也给他个机会。

但若是被查出来了,你们也不用问我了,该怎么办就怎么办吧!”

方想盯着这个额头上明显开始冒汗的厂领导。

气是不打一处来。

这种事情,不用脑子想,肯定是存在的。

甚至不单是132厂,全国的企业,有几个没有这样的问题?

都说新官上任三把火,方想不介意一把火把132厂烧成白地。

其实,真的从零开始,反而要比中途接手一个烂摊子,要简单的多。

看那四个人走后。

方想也回到了给自己安排的办公室。

“给我接省纪委。。。”


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