双儿对自己的生日派对很满意，光是那条小松鼠的尾巴就够她高兴的了，爸爸还给带回来一只超大的奶油蛋糕，上面插着五支彩色蜡烛，点然后还有音乐响起，旋律正是王管家教的生日快乐歌。客人更多，老太爷、大姑小姑姨奶来了一屋子，连吴爷爷和王叔叔都过来送礼物。双儿幸福得找不着北了，在大家鼓动下，和弟弟虎子、小叔小西站成一排，戴着王冠帽圈，唱了几首新学的儿歌，获得大家鼓掌祝贺。

　　                一班姑姑阿姨带来的精美礼物双儿都视而不见，她一直期盼着爸爸给许诺的老虎尾巴。爸爸说：老虎还没有处理好，等两天弄好了就给你拿回来。

　　              处理动物可不是个好差事，那晚拉回来的动物尸体装了满满二十车，硬邦邦的用绳索横七竖八地捆着回来的，车队拉到木器厂旁的空家具仓库棚子里，生火加温，把冻得硬邦邦的肉回温变暖，才能剥皮，不然那样直横一大条，谁也没本事操作。夜里要派人看着，别把毛皮给烧着了。

　　              12月一号开始，三百多人剥剥烤烤，忙活了四五天，才算处理完毕。小包顾不上这事，把怀孕的狍子带胎儿整个送给吴树平，你想怎么补就怎么补，咱不管了。

　　            再次抓紧搞排练培训去了。

　　            化工厂出产品了，用蜂蜡凡士林加硝化后甘油香料等其它原料调配的润肤膏首次试产，就配了五十公斤，在三家超市免费试用，效果反应不错。连个包装都没有准备，就用加厚塑料薄膜折叠，封塑机热压一下，长条状的整条一百袋一条，大约五十克一袋，连个标识说明也没有，约一千袋试用装就被试用者拿走了。

　　              既然工人反应良好，小包就弄来彩印机，在电脑上选个朵娇艳的玫瑰花，当做封面，自己亲自设计构图，把产品名称，产地效果、成分配方、使用方法，生产日期，给编辑在双面  印刷面上。没有北京日化总厂的人来指导，包盛公司再次制造出适合本地情况的护肤品来。

　　              北京大宝公司监制，包盛公司日化厂出品的山梅花牌雪花膏就这样闪亮登场，仅有的唯一的产品，日产量三百公斤左右，当日可以完成彩塑包装。至于更高级的瓶装盒装产品，那就需要到北京总公司那边定做包装了。售价八毛钱一袋的护肤品现在是属于中档护肤品，同等份量的北京来的简装郁美净也不过一块二一袋。

　　                    另一条生产线也开始出产品了，那就是更普通更亲民价格的蛤蜊油，这款小圆柱状硬棍状的愈裂膏只是用彩印薄膜包裹，一支三十克装大管的零售价只要一毛钱。这个生产更快，搅拌凝固的蜡油柱体从出口挤压出来，被机器截断，工人在传送带上包上薄膜，就装箱外运，在外面一冻，更加坚固结实。外地商户批发六分，大箱万只以上五分一支。这比市面上真的小蛤蜊壳装的润手油实惠太多，那四五克装的小贝壳还要一毛三呢！所以此物一出，销售火爆，农村人，尤其是老年人，手足皲裂厉害，哪里用过什么润手油，所以几乎一买就是十来支。

　　                  粮食加工是技术含量低的工作，老早就厂里的面粉加工厂，米厂开足马力生产，不仅供应本地消耗，还把这种晶圆玉润的抛光大米销售到周边城市。

　　                  在哈尔滨、齐齐哈尔、白城、长春、四平等地，包盛公司的产品商贸部门也全线铺开。商户可以在统一制式的连锁店模式的商贸分公司里订货，包盛公司根据订单可以免费送货上门。

　　                这些商贸部门除了销售公司产品外，它的另一个任务是采购公司需要的原料。像木材、煤炭、钢材是有选择的收购，玉米小麦大豆等粮食是只要过得去的都要。十几家商贸公司里也整天人来人往的，很是热闹。

　　                    至于送货上门的噱头，都是包盛公司去拉粮食物资的顺道行为而已。

　　                    小包是个记仇的人，当初建设枫树湾时，附近地区官员提供的支援极少，除了白城军分区外，几乎没有人看好自己。所以，现在许多地区政府想请小包投资本地企业，或者开展多种形式的合作，小包一概不予理会。

　　                      面粉加工厂里早已积累了大量面粉，方便面厂里的学习任务也已经完成，正准备开始试产。大豆榨油后积存了大量食用油，豆饼一部分榨了人造肉，销售到外地，大部分还是掺到猪饲料里去了。

　　                      饲养场里，尽管低温在零下二十度，双层温棚加上地暖，依旧保证猪舍温度在26度左右。当初第一批进圈20头公猪和的一百八十头母猪，已经有六十多头母猪下崽，现在有大小近六百头猪。

　　                        小包巡视一圈，看没有需要自己的地方，就叫王世清董建国几人过来开会，商量元旦的集体婚礼和年终奖励。

　　                        小包看着王世清整理出来的报表，首先发言，对一片几十个公司高层说：咱们现在有新老员工一万三千名左右，八千六百户家庭，还有近三千户战士家属没到，他们也可能不来了，原因嘛！一是在犹豫观望，二是不喜欢东北的寒冷。我们也可以通知他们一下，想回老家的，可以辞职回去嘛！咱们又不是强制性的非加入不可，那个公司也是有进有去的嘛！

　　                        年前的家具分配，我去看了工厂生产情况和进度，一家一套家具完全可以满足。战士们家中缺少一些家用电器，我准备用福利方式给他们发放一批。王总你搞的这个方案覆盖面太窄，这一万多人，你只搞了一千多的先进，太少！

　　                        一班子团营职务的转业干部惊讶了，十分之一还少，你准备怎么搞？

　　                        小包说：扩大范围，只要工作上没有偷奸耍滑的员工，没有重大失误的员工都给评上先进模范！

　　                        啊！几十个人喧哗起来：这样搞，还分什么先进模范？大家都一样了，明年工作还怎么进行？

　　                        小包笑着看大家讨论。等了十来分钟，大家看小包老神在在，一定有下文，就停止争论，看着小包说出来。

　　                      小包说：大家一定觉得我是神经病，有奖品还派发不出去？我就是想变相地给你们发福利，只是表面上还不能叫别人说闲话。那个吴文德秘书和那个谁，今天的会议就不要记录啊！别给人留下话柄，今天就是闲聊，不是开会。

　　                    大家笑了起来，小包继续说：比方说，今天在座的三十多个人，我来给你们评先进，方法就很多。那个王总，你是经理，可以评个年度最佳管理者；这一条还不够领奖品吗？那就再评一条，公司先进工作者。够不够？

　　                      张书记，你搞党建工作，评个最佳支部书记，加个先进思想工作者。那个宾馆的陈经理，你评个完成接待任务组织先进集体，再评个优秀员工，还不够领奖资格吗？那个赵营长，你不要笑，你的飞防组完成今年农药喷施和除草剂喷洒任务，评个先进集体，再评一半的先进个人，剩下的一半，可以评先进地勤标兵，精神文明模范个人。

　　                      商贸部的王永诺和常江峰，也是完成采购任务，完成销售任务双先进，手下的人也按照这个标准给评定一下。

　　                      总之咱们的人多，评选机构也多，你搞个工作方面的模范先进，思想方面也得有，遵纪守法方面、精神文明建设方面、技能学习方面、再不行，就搞个孝敬父母尊老爱幼的模范家庭。覆盖住没有？起个名目就那么难吗？拾金不昧、见义勇为模范，还有人没有对住号，那就搞个家庭和睦吧！啥？没结婚？

　　                        小包笑着说：没结婚也好办，我正要说，元旦节我搞个集体婚礼，我和阿绣也算是其中一对，你再搞个新婚礼物，不会说还没有覆盖住吧？还没有对号，那就补发其它奖项，比如盖住房的先进，盖厂房的先进、修路的先进、修建电信塔的先进、架设高压线路的先进等等，只要出工干活了，还找不到他身上的优点吗？

　　                          众人被小包累得外焦里嫩，做了这么多年的政工，还没有见过这样搞的，这理由也太牵强了吧，还搞的有家庭和睦奖，夫妻恩爱奖？笑死我了！

　　                        大家一定觉得我小包神经病吧，这得多少钱发出去啊！我和你们说，卢平将军的通报说，这次我的公司财务大整顿，核算总资产，我小包的身家已经和去年全国的GDP相当还略高。所以说，我小包有钱，自己给你们发红包，给优秀员工发红包，就是图个高兴。

　　                        人们不明白什么是鸡的屁股，张金胜就说：GDP就是咱们全国人的生产总价值，小包的家产就和全国人民干一年的价值相当。

　　                          啊！大家吃惊起来，就问，小包，你在外面都有什么工厂？哪些企业啊？

　　                          小包笑了一下，说：也就是顺应政策，搞了些提前筹划，就顺风顺水地赚钱了，也就是一两百家工厂公司吧，具体的数字我也不知道啊！

　　                          还有人把挣钱搞得这么迷糊的，真叫人大开眼界。

　　                          赵营长，现在的房建部经理，他单位员工最多，就问：小包！啊！包总！那个你说的奖品都有那些啊？


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